TPU 059 – Talenty i mocne strony lidera

wpis w: Najnowsze odcinki, Tuż Przy Uchu | 0


Czy wiesz, że wg. długoletnich badań Instytutu Gallupa:

  • Zespoły, które używają swoich mocnych stron na co dzień, są o 12,5% bardziej produktywne
  • W firmach, organizacjach, w której lider nie zna swoich ludzi, ich mocnych stron zaangażowanie jest niskie ok. 9%. Koncentracja na talentach oraz inwestycja w rozpoznanie najmocniejszych cech pracowników zdecydowanie zwiększa szansę na zbudowanie zaangażowanego zespołu. Ludzie, którzy codziennie używają swoich silnych stron, są o 7,8% bardziej produktywni oraz są 6 razy bardziej zaangażowani w pracę (zaangażowanie mierzone np. za pomocą Q12).
  • Osoby działające w oparciu o swoje mocne strony 3 x częściej deklarują, że ich jakość życia jest wyższa.
  • W 90% badanych grup wykazano wzrost wydajności m. in. w zakresie sprzedaży: 10% -15%, zysku: 14% – 29%, niższa rotacja pracowników: 6% – 16% (organizacje o niskiej rotacji), 26% – 72% (organizacje o wysokiej rotacji)

W Twoim raporcie po wykonaniu badania “testu Gallupa” znajdziesz wiele wskazówek:

  • Jakie są Twoje mocne strony?
  • Gdzie masz największy potencjał
  • Na co warto byś uważał
  • Jakie są Twoje potrzeby, motywacje
  • Osób z jakimi talentami warto poszukiwać w swoim otoczeniu, które będą nas uzupełniać. Jest to jedna z kluczowych zasad podejścia bazującego na mocnych stronach mówi, że ludzie siebie nawzajem potrzebują. Korzystanie z partnerstwa/pomocy osób o kompatybilnych talentach szybciej przybliża nas do realizacji naszych celów.

Ćwiczenie dla Ciebie



Kamila Rowińska

W odcinku mówię o ciekawym przykładzie użycia talentów dla siebie i do budowania swojego zespołu. Możesz obejrzeć krótkie wideo z Kamilą Rowińską, w którym opowiada o swoich pięciu najważniejszych talentach Gallupa oraz w jaki sposób, na ich podstawie, dobiera osoby do swojego zespołu.
W tym wideo Kamila opowiada:
– Czym jest test CliftonStrengths Finder (popularnie nazywany testem talentów Gallupa)
– Mówi o swoich pięciu dominujących talentach oraz w jaki sposób ujawniają się one w jej działaniach, szczególnie biznesowych.
– Opowiada do czego kompletnie się nie nadaję i w jaki sposób dobieram współpracowników, by realizowane przeze mnie projekty odnosiły sukcesy.
– Odpowiada dlaczego warto wykorzystywać wiedzę na temat talentów Gallupa w budowaniu skutecznego zespołu.

W tym odcinku:

  • Talenty Lidera. Jak stać się świadomym swoich talentów przywódcą?
  • Jak być skutecznym liderem?
  • 4 domeny talentów
  • Jakie badanie diagnozuje mocne strony lidera
  • Jak talenty wg. Gallupa wpływają na to jakim jesteś liderem?
  • Przykład lidera który nie tylko za swoje mocne strony ale także jak dobiera odpowiednich ludzi do swojego zespołu.

Linki:

Zostań Patronem podcastu:

Zostań moim patronem na Patronite – to najlepszy sposób na wsparcie. Twoje wsparcie pozwala nam płacić za hosting i sprzęt, wykonywać bardziej ambitne prace i częściej publikować treści. Otrzymujesz dostęp do zdjęć, nagrań, informacji zza kulis podcastu i mojej działalności, stając się Patronem!

Jeśli nie jesteś w stanie wspierać podcast finansowo, nie martw się. Będę szczęśliwa, gdy polecisz lub zachęć do posłuchania podcastu, chociaż 1 osobę!

Podcast możesz subskrybować poprzez:



Oryginalny wpis: https://katarzynabieleniewicz.pl/podcast/tpu-059-talenty-i-mocne-strony-lidera/